西澳笃信圣经长老会亲爱的会众们，敬拜者将在今天的周刊中找到一本小册子包含了长老理事会提名的候选人的详细背景资料，而这些候选人将在下个月即将举行的常年会友大会改选上参加改选进入长执会。所有会友应确保在今天离开教会之前拿一份这小册子。这是一篇很长的牧者信函，因为有很多东西需要解释，而我们也需要详细地了解最终改选候选人的评估过程和标准。作为西澳笃信圣经长老会的会友和敬拜者，你肯定会要关心阅读这小册子的内容。

最终提名之前的流程。虽然我们今天才宣布候选人，但这提名过程很早就已经开始了。如果你还记得的话，我在2月19日的牧者信函写道为什么我们要求任何希望被考虑提名进入长执会的人在改选几个月前就要提名了。改选和提名的过程实际上在二月份之前就已经开始了。虽然你看到有四个人，一个长老职责和三个执事职责，被提名参加改选，但讨论的不仅仅是这四位。长老理事会还讨论了更多的候选人，包括了一些会友可能认为合适的人。经过基于圣经原则的仔细和虔诚的考虑，长老理事会确认这四人将成为改选的候选人。过后，我们在二月份联系了长老职责候选人和执事职责候选人，请他们虔诚地考虑是否愿意参加改选入这些职责。在确认准备就绪后，Eugene被要求就与他拟定职责相关的主题撰写6篇论文，而Terry和Soo Jin被要求撰写5篇论文。重要的要指出，在今年改选年之前，作为西澳笃信圣经长老会的牧师，我一直都在考虑潜在的候选人，而不仅仅是在改选临近时才考虑。长执会在教会中发挥着重要的作用，所以长执会必须是由神旨意谁入长执会职责上的人组成的。因此，任何被提名的都不得基于此人在此改选年本身的表现或事工，而是基于此人在过去几年中在满足长执会职责资格所证实出的一贯表现。我是根据观察了他们的记录，提出了今年改选的新候选人。虽然今年我们提出了两名新的候选人，但我必须提醒大家，我们不能指望每轮的改选都会有新的候选人。我们是无意要去增加长执会的人数，好让我们因为长执会有了更多的人而有信心，或要与另一个教会的人数相匹配，或让教会以外的其他人看好我们的长执会有多大。在提名某人参加改选前，我们需要绝对地确定这人的资格。

严格考核。我一直有目的地考虑要添加谁到长执会，若投票加入了，那他们是否能够作为执事做出充分的贡献，以及他们是否能够与长执会的所有其他人一起发挥作用。甚至在考虑两位新的执事候选人之前，我就仔细考虑了很长的时间，考虑他们是否应该成为执事，或者他们是否像许多人一样在长执会之外继续积极地事奉会更好。在西澳笃信圣经长老会，许多人都非常勤奋地事奉，对于许多人来说，他们继续以目前的岗位事奉往往会更好，而不是在教会的职责承担新的责任，这可能会分散他们的注意力或使他们远离教堂当前所需他们事奉的岗位。即使是这两位新候选人他们也更愿意仅仅专注于他们目前的事奉岗位，而不参加改选，因为他们知道作为教会的职责人将会有额外的行政责任和负担。但我们感谢神，他们在祷告并仔细考虑神的带领后，凭着信心做出了回应。当提到长老的提名时，这并不是因为我们迫切需要任命一位当地的长老，而是因为我相信神已经预备了一个符合长老资格的人。作为长老会教会，我们相信符合圣经的教会治理是由长老和牧师共同治理的。去年，当我教关于笃信圣经长老会教会管理的查经系列时，我强调的一点是，我们希望在西澳笃信圣经长老会有一个工作的长执会，而长执会的每个会员都是完全的合格，过着与他们职责相称的生活，并投入他们合宜承担了的长执会会员应该做的事。当我们蒙福有一个许多人都非常忠诚地事奉的教会时，长执会一定要成为教会中事奉的更大典范。有些教会可能会授予职责，以“奖励”那些努力工作的人，表达对他们努力的“认可”，这样教会就不会“失去”这些人，而是“留住”他们的事奉。这些都是非常错误的概念，而神的教会是绝不能采用的。我们只提名那些有适当资格、经过试验并愿意事奉神的人，无论头衔和对人的认可如何。执事并不是“认可以奖励”事奉者的头衔。执事不仅仅是一名“白领”工人，而是必须准备好成为第一个亲自动手、甚至是费力的“蓝领”工作的人，且不是公开地受到他人的赞赏或钦佩。换句话说，即使他从未在教会中担任过职务，他也有一颗真诚的心要做一名亲力亲为的仆人。我始终非常感谢神，因为许多在西澳笃信圣经长老会事奉的人都明白这一点，并致力于为神事奉，无论他们是否是长执会的一部分。现在被提名参加改选的新人是我在过去几年中通过各种项目在他们不知情的情况下观察和试验的人，并且在他们的各种任务中始终忠诚和有恩赐。他们所承担的任务并不容易，我在监管他们的工作时也没有降低对神的作工标准。他们的任务是幕后任务，并不一定能让他们在大多数会众中获得很高的知名度。即使任何项目对其他人可见，我也会观察他们是否寻求可见性。这些最终的提名者已经证明他们不是那些尽可以避免工作不会亲自动手的监管者。这必须是执事的心 – 为了神的工作，无论是大事或小事，无论是前线或幕后，无论人认可与否。你看到的候选人是长老理事会经过适当评估和讨论后虔诚地考虑的候选人。在审查他们提交的论文后，我们在他们面试过程中也提出了许多棘手的问题。审查的范围从教义到品格，再到他们对儿女和自己的妻子的管理。没有候选人是完美的，但据我们所知，长老理事会对他们符合职责的所有圣经资格感到满意。我希望在解释我们使用的流程后，所有敬拜者都能放心，我个人会积极地进行属灵的关心，以确保对潜在候选人进行适当的评估、考虑和提名。我们应该始终愿西澳笃信圣经长老会有合适的长执会 – 有合适的会员参加，并且相对于我们的会众来说是个合适的规模。若没有合适的人选，我们不会只是为了增加长执会会员人数而推荐人选的。

候选人。从小册子我们可以看到，执事职责一共有3位候选人，长老职责有1位候选人，我本人则担任牧师职责。照我们章程的要求，我观察了两轮Eugene在几个事工上的良好表现（特别是他领导了教堂扩建项目），并提名他担任长老职责。若神许可Eugene当选担任这一职责，这将意味着我们将能在西澳笃信圣经长老会内部设立一个当地的长老理事会。但我想强调的是，这不仅仅是“为了完整性”或“为了表示”。正是由于多年来对Eugene的灵性、品格、教义的健全性和信念的坚定性、已证实的恩赐以及对神圣信仰的承诺的评估，并且现任的长老理事会审查了他的论文并广泛地面试了他，所以长老理事会认为Eugene符合了长老职责的要求而被提名的。大家需要知道，在二月份的长老理事会开会第一次讨论候选人时，郑牧师说，一旦西澳笃信圣经长老会从内部选出一位长老，就没必要借调在西澳笃信圣经长老会之外的人（即他）进入我们的长老理事会了。因此，作为我们计划的一部分，一旦西澳笃信圣经长老会内部有了一位治理长老，郑牧师就会辞去我们长老理事会职务。因此，当这过渡转变发生时，我们要知道这绝不是一个匆忙和鲁莽的决定，而是经过仔细和虔诚的思考，若神适时的安排我们有一个当地的长老理事会，那我们就该过渡到我们当地的长老理事会。我和郑牧师都多多祷告，无论改选结果如何，都完全顺服主的带领和旨意。作为西澳笃信圣经长老会长老理事会面试的一会员，我已要求郑牧师前往参加9月份的常年会友大会暨改选。若神旨意长老候选人在当天的改选中当选，那嘱咐和按立长老将在常年会友大会结束后立即由西澳笃信圣经长老会现任长老理事会会员共同进行。

Adrian同意在这轮再被提名为执事。如果当选，他的职务可能会发生一些必要的改变，因为某些事奉岗位需要他的帮助。Terry和Soo Jin将成为执事职责的新候选人。尽管许多人对他们可能不太熟悉，但他们在过去几年的项目中展示了他们的承诺和处理复杂项目的能力，无论出现了多少意想不到的问题。我鼓励大家阅读我们插页候选人的小册子以更了解他们。

现有长执会会员退位。当我在二月份询问现有的3名执事是否会考虑再次参加即将到来的改选时，黄勇耀决定了不参选。在虔诚地寻求神对此事的旨意后，他感到自己被引导无承担作为执事的额外责任地去事奉。自2014年首次当选执事以来，他一直在教会财政事奉，此外还担任中文会众的长执会代表。教会财政每周都会在幕后进行大量密集的工作。虽然黄勇耀在即将举行的改选后将不再担任执事，但他将继续担任非教会职务，例如担任中文团契和中文灵修会的负责人。自从黄勇耀几个月前表示不打算参选以来，在当选的执事中，那位被指派接任教会财政职务的就是要替补并准备好接任，且确保改选后顺利地过渡。我将继续作为长执会代表每周参加中文会众，我们的中文敬拜者也可以继续像以前一样地与我接触。我还将在常年会友大会之后带有口译地主持我们的中文敬拜。这一改变已计划纳入过渡期了。中文会众的其他运作事工，如交通、视听影音和招待及迎宾等，已经并将继续与事工的总体主管直接合作。这是为了两个会众的教会事工设立而经已在进行的流程。

被提名者的背景资料已插入了我们今天的周刊，以便会友可以熟悉每位候选人及他们之前的事奉事工。我们还在改选前几周发布，以便在投票前会友有足够的时间虔诚地考虑候选人。如果你愿意，你还可以与候选人交谈，甚至更好地了解他们，以便做出明智的决定。我希望会友们在接下来的几周内会加紧祷告，甚至是禁食祷告，以使即将到来的改选符合神对祂的教会西澳笃信圣经长老会的美好旨意：

靠着圣灵，随时多方祷告祈求；并要在此儆醒不倦，

为众圣徒祈求（以弗所书 6:18）

为主服事，

潘潮剑牧师